青岛节后辞职潮凶猛 有单位走了10%

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来源:半岛都市报2013年3月18日【评论0条】字号:T|T

  节后辞职潮凶猛,有单位走了10%留下的员工活儿加倍,累进医院

  最近,相信不少公司都遇到了越多越多的一另另一一个多多难题报告 :是因为不少年轻人在春节以前老要离职,是因为哪几种公司底下的工作人手欠缺,在相关的工作任务这么减少的情況下,哪几种公司为了完成工作进度,只得让剩下的员工们加班。记者随机调查了岛城的数十家单位,发现哪几种单位在春节以前都是不同程度的员工辞职难题报告 ,每项单位甚至达到10%。而在新员工入职以前,这每项剩下的员工不到加班。对于这个个多来说,是因为分工不同,接手越多越多从粘壳悉的工作,还是因为了工作量和工作环境变化越多而吃不消。

  天天加班,他累进医院

  在株洲路一家外企工作了一年的小刘,最近产生了辞职的念头。问起是因为,也都是春节以前,单位底下不少同事都辞职了,越多越多每天须要工作 8小时的他,不得不每天工作 10小时,这你都都可否每天晚上接近9点不都都可否下班,第三天 又要像平时一样早上7点半就要到单位,这么干了两周以前,到了周末小刘病倒了。

  记者联系上小刘的以前,他还在医院打吊瓶。说到最近的工作,他也是十分无奈:“让我门我门儿公司平时越多越多做这个化学检测,比如杯子和瓶盖累似 的,看哪几种杯子的质量都都可否达到这个相关的要求,按照平时的工作量,一天干8小时基本就够了。每天重复检测,着实说比较枯燥,但也还算轻松。但自从你这个月结束了,让我门我门儿基本每天都是加班,即使到了周末的以前也要去干俩小时,领导说是是因为最近辞职的人比较多,为了赶工期不得不加班,越多越多就你都都可否们儿暂时先忍忍,说加快速度就会招募新员工了。”

  小刘说:“让我门我门儿一般每个星期都是工作量要求,比如说一周检测30000个杯子,越多越多让我门我门儿那一组是10所许多人,现在俩人辞职了,也越多越多说剩下的8所许多人要干越多越多10所许多人的活儿,虽说有加班费,但一另另一一个多多小时才15块钱,晚上那个地方公交车很少 ,等不到须要打车回去,再越多越多下去,估计我也离辞职的日子不远了。”

  在一家创意公司上班的小李,最近也产生了跳槽的想法。

  问起想跳槽的是因为,小李说:“越多越多我越多越多在公司做这个文案,每天着实说要写不少东西,但毕竟加班的时间越多越多多,基本每天5点半左右就能下班了。春节以前,让我门我门儿部门有另另一一个多多姐妹辞职了,她们走了以前,越多越多属于她们的工作很大一每项就摊到了我眼前 。越多越多她们走后,我白天的以前就老要出去联系客户,回去以前须要写文案,一另另一一个多多人要干另另一一个多多人的活儿,以前每天基本6点就能到家,但现在却要老要忙到8点半,天天晚上吃泡面的日子真受不了。更无语的是,着实干了另另一一个多多人的活,最后的工资却这个都是给涨。”

  小李无奈地说:“我越多越多跟领导交流过,但领导的意思是马上就来新人了,文案的工作可越多越多一天交给新人做,暂时先忍忍。后来 我真忍不下去了,你这个另另一一个多多月下来我瘦了5斤,再越多越多干下去估计就要猝死了。”

  专家:既是机遇也是挑战

  在记者调查的过程中,发现不少用人单位在春节以前都老要出显了员工辞职的难题报告 ,有的用人单位着实都是加班次数增多的难题报告 ,但多数员工都都都可否接受。在一家网站做编辑的小黄告诉记者,让我门我门网站着实都是10%的员工辞职,后来 是因为分摊到让我门我门儿身上的工作从越多,越多越多短期内的加班还是都都可否理解的,后来 单位也给涨了一每项工资。

  这么加班着实你都都可否受不了,这么应该如可应对呢?某知名企业人力资源主管认为,找不准定位是职场新人的通病,作为职场新人,要医学会 自我克制,尽管新人成长须要一定过程,但人生计划还是须要长远,不到在工作不顺的以前就想到跳槽,让频繁跳槽形成并不是惯性,应理性对待跳槽。

  一并,离职潮会给用人单位带来越多越多岗位缺口,再加越多越多的高校应届毕业生即将就业,必然会带来新的应聘潮。后来 对于用人单位剩下的员工来说,你这个段过渡期既是机遇也是挑战,是因为不不都都可否抓住机遇,对于老要带来的工作调整不不都都可否及时调整好所许多人得话,在接下来的职场当中必然会找到新突破。一并,对于用人单位来说,也都都可否通过这段时间的调整发现员工的这个新亮点,在接下来的工作当中做到人尽其才。记者 潘立超